ケアリッツ・テクノロジーズで働く社員の一日をお伝えします！

長野祥太朗

システムインテグレーション事業部

2021年12月入社

前職で社内SEを経験し、ITの仕事の面白さを知り、”もっと高いスキルを身につけたい“大規模なプロジェクトに挑戦したい”と思いケアリッツ・テクノロジーズへ入社。現在は客先MAチームサポート、システムの開発を行っている。
※所属およびインタビュー内容は、取材当時のものです

NAGANO’S ONE DAY

8:30

出社

勤務時は半分出社、半分テレワークを活用しています。通勤時間は好きなお笑い芸人の動画を見たり、資格取得に向けた勉強をしたりしています。
オフィスはＪＲ新宿駅直結のため、雨の日でも快適に出社できます。

9:30

朝会（社内ミーティング①）

自身の業務の進め方や進捗状況について、プロジェクトリーダーと目線合わせ。上手くいかないことや分からないことも、定期ミーティングで相談できるため、リモートワークの場合も不安なく取り組めます。

10:00

お客様との打ち合わせ

お客様に進捗状況の報告と、今後の進め方について目線合わせを行います。齟齬が出ないように丁寧なコミュニケーションを心がけています。また、より良いコンテンツにできるようこちらからも積極的に提案を行います。

12:00

昼食

職場周辺で同僚とランチを楽しんでいます。
新宿駅周辺は、飲食店が多くて飽きないです♪

13:00

開発

参画当初はPHP,Laravelを使用し営業支援システムを作成、現在はMA(マーケティングオートメーション)チームでフロント系の技術を駆使しマーケティングを担っています。不明点が出たらプロジェクトリーダーに相談することができ、問題解決できる環境でもあります。

17:00

社内ミーティング②

今日の作業の進み具合や、明日以降のタスクについてチーム内で共有します。問題点や疑問点など自由に意見交換します。

18:00

退社

明日のタスクを整理して退社します。
おつかれさまでした！

18:30

部活

退社後は部活動の卓球で汗を流します。体や気分のリフレッシュになり、メリハリを持って仕事に打ち込めます。卓球部以外にもフットサル部、ダンス部、ゴルフ部など様々な部活があります。

フォロー体制がしっかりしているから、多くを学べ、成長できる。

「社内のメンターにあたる「チームリーダー」とは毎月1on1のミーティングがあり、仕事の進め方や行き詰っていること、技術的な事など気軽に相談することができます。
また、年に数回全社イベントも開催され、普段は接点のない他のプロジェクトに参画しているメンバーとも交流することができます。自分とは違うプロジェクトで活躍しているメンバーの話を直接聞けることも、自身のモチベーションにもつながっています。
このような環境だからこそ、仕事を楽しむことができ、成長につながっているのだと思います！

長野祥太朗

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