成長支援
社会人としてのビジネスマナーからプロジェクト型研修までの4カ月間研修
ビジネスマインド研修
プログラミング基礎
4月
基礎知識のインプット
資格取得研修
5月
初級資格を取得
プロジェクト型研修
6-7月
アウトプット型研修
本プロジェクト配属
8月
OJT期間
それぞれの階層に必要な知識・スキルを習得するための教育プログラムです。
新卒社員の一般的なキャリアアップモデルケースです。
年功制ではなく、それぞれの経験・評価に応じて、早期の昇格や抜擢登用があります。
IT概論やソフト・ハー
ドウェアの基礎知識
Web開発に必要な
知識とツール
自主テーマを学習
半年間のAWS研修
Salesforce活用に
必要な知識と技術
開発言語の基礎知識
論理的思考の基礎・
フレームワークの技術
PMOの基礎概念・
ツールの知識と技術
メンバー育成力や
目標管理力の習得
交渉の事前準備など
提案の質を高める技術
資料作成・図解力の
プレゼンスキル
自分の強み・能力を
効果的に伝える技術
チームフォローアップ 上司と毎月カジュアル面談を実施し、相談やフォローを行います
OJT制度（新入社員） 初回本プロジェクトでは現場リーダーと定期的な目標設定と振り返りを行います
システム部会・懇親会 毎月メンバーが集まる部会や有志懇親会で情報共有や方針発表などを行います
IT資格受験料補助 IT系資格受験料の全額補助があります
※会社推奨以外の資格は30,000円の上限があります
対象資格IT 系資格全て「会社推奨資格以外には 30,000 円（税込）の上限設定あり」特定の非 IT 系資格
IT資格受験料補助 IT系資格受験料の全額補助があります
※会社推奨以外の資格は30,000円の上限があります
対象資格
※職位によって報奨金支給対象に関する制約事項があります。
